Grįžtamojo ryšio svarba

Peržiūrėjau video įrašą apie grįžtamojo ryšio svarbą mokytojo darbe. Supratau, kiek Lietuvos švietimo sistema dar turi keistis. Kaip organizacijoje suskurti sistemą (ir visoje šalyje), kad mokytojas nebijotų analizuoti savo darbo, gebėtų išsikelti tikslus ir tobulėti. Kaip svarbu su kolegomis organizacijoje turėti bendradarbiavimu, o ne konkurencija grįstus santykius, taip pat, kad iš vadovų mokytojas galėtų gauti konstruktyvias įžvalagas, nukreipiančias tobulėjimo link. Kviečiu visus susipažinti su Bill Gates įžvalgomis. https://www.youtube.com/watch?v=81Ub0SMxZQo

Kaip pakeisti mąstyseną, kad išlaisvintume savo galimybes?

Neseniai vienoje konferencijoje teko išgirsti apie Growth mindseft (augimo ąmstysenos) idėjas. Labai patiko Carol Dweck knyga „Sėkmės psichologija“, kurioje autorė paaiškina, kodėl sekmę lemia ne tik mūsų gebėjimai ir talentas, bet ir tai, ar į juos žiūrime vadovaudamiesi nekintančia ar augimo mąstysena. Nekintančios mąstysenos žmonės, t.y. tie, kurie mano, kad gebėjimai yra pastovūs, turi mažesnę tikimybę suklestėti nei tie, kurie vadovaujasi augimo mąstysena, t.y. mano, kad gebėjimus galima lavinti. Pasiirnkę tinkamą mąstyseną, galime motyvuoti savo vaikus ir padėti jiems pagerinti pažymius, taip pat pasiekti savo asmeninius ir profesinisu tikslus. to įkvėpta keikvieną savaitę 1,5 val skirių anglų kalbai tobulinti bei pradėjau lankyti tautinius šokius. visada norėjau priesidėti prie Lietuvos kultūros puoselėjimo, dabar tobulinu savo gebėjimus tautinių šokių srityje. ar lengva, tikrai ne. Turi labai planuoti savo laiką,peržiūrėti vieo įrašus, tačiau, kai matai savo augimą ir tobulėjimą, tai atperka. Manau, keikvienas turime vadovautis augimo mąstysenos idėjomis.